陜西地礦區(qū)研院有限公司組織開(kāi)展2022年新員工入職培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2022-08-24
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國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢，不斷引進(jìn)“新鮮血液”是企業(yè)立足市場(chǎng)、茁壯成長(zhǎng)、長(zhǎng)久發(fā)展的根本。為此，在公司黨委的安排部署和人力資源部的精心組織下，我公司于2022年8月15日至17日對(duì)新員工開(kāi)展了為期3天的入職教育培訓(xùn)。在公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、三大事業(yè)部負(fù)責(zé)人及各部門認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下，入職培訓(xùn)取得了圓滿成功。本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，主要有專題講座（包括：公司概況、企業(yè)文化、板塊領(lǐng)域、保密制度、人事制度、財(cái)務(wù)制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德教育等），并觀看了公司舉辦的慶祝建黨100周年文藝匯演。
黨委副書記劉玉梅主持開(kāi)班儀式拉開(kāi)了本次培訓(xùn)的序幕
劉玉梅代表公司黨委和公司全體員工表示對(duì)新員工的歡迎，勉勵(lì)大家做好隨時(shí)投入工作崗位工作的準(zhǔn)備，向大家提出：要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)，加速角色轉(zhuǎn)換；要樹(shù)立忠誠(chéng)意識(shí)，培養(yǎng)協(xié)作能力；要爭(zhēng)做主人翁，追求卓越。
張雪婷首先給大家分發(fā)區(qū)研院宣傳冊(cè)，接著從公司的隸屬到公司的概況，再到公司的性質(zhì)及企業(yè)文化，以及管理制度、辦公設(shè)備使用，公文收發(fā)、辦公用品使用維護(hù)等方面全面系統(tǒng)的講述員工所需遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。總工程師馬中豪介紹地質(zhì)礦產(chǎn)板塊
馬中豪從陜西省構(gòu)造劃分、地層發(fā)育特征、礦產(chǎn)特征三大板塊講述陜西地質(zhì)礦產(chǎn)概況，引導(dǎo)新員工了解區(qū)研院地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的輝煌歷程，探討地質(zhì)礦產(chǎn)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，對(duì)新員工提出崗位轉(zhuǎn)化，盡早融入；遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)；不負(fù)韶華，只爭(zhēng)朝夕；孝敬父母，不忘恩師的要求，期望大家大展宏圖，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任周寧講解財(cái)務(wù)規(guī)章制度
周寧從工資管理制度、票據(jù)管理制度、現(xiàn)金管理制度、支出管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)管審批制度等方面解析了新員工日后工作即將面臨的各種問(wèn)題，特別是票據(jù)制度管理，以規(guī)范的模板向大家演示了票據(jù)報(bào)銷的規(guī)范方法，為大家提前掃除了一些賬務(wù)方面的障礙。人力資源部副主任王啟學(xué)講解人事規(guī)章制度
王啟學(xué)從招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效薪酬管理制度、員工發(fā)展制度、人力資源制度、崗位管理制度、人力資源信息管理制度、組織人事制度、五險(xiǎn)一金繳納制度十大方面為新員工解讀了公司各項(xiàng)規(guī)章制度，鼓勵(lì)新員工自由發(fā)言提問(wèn)，并逐一解答。副總經(jīng)理宗佳亞介紹國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)板塊
宗佳亞從“三光榮”以獻(xiàn)身地質(zhì)事業(yè)為榮、以艱苦奮斗為榮、以找礦立功為榮；“區(qū)調(diào)精神”特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)、爭(zhēng)上游、不服輸；從國(guó)土調(diào)查、國(guó)土空間規(guī)劃、國(guó)土綜合整治設(shè)計(jì)、地圖制圖及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、測(cè)繪等主要技術(shù)方向講述國(guó)土勘測(cè)規(guī)劃板塊。最后以以質(zhì)量求發(fā)展、求生存發(fā)展理念總結(jié)出技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新的七大意識(shí)：增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)、增強(qiáng)文化意識(shí)、增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)。
副總經(jīng)理胡建剛介紹民生地質(zhì)板塊
胡建剛首先給新員工普及地質(zhì)災(zāi)害的基本概念，以實(shí)際案例剖析滑坡、崩塌、地裂縫等常見(jiàn)地質(zhì)災(zāi)害類型，并從自然因素和人為因素論證地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生的條件，最后講解了如何預(yù)防地質(zhì)災(zāi)害及地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生時(shí)的正確處置方式。
紀(jì)委辦（法律法規(guī)部）周師佳講解法律法規(guī)識(shí)
周師佳為新員工全面解讀了《陜西地礦區(qū)研院有限公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法（修訂）》。安全環(huán)保部關(guān)凱戈講解安全生產(chǎn)、消防知識(shí)
關(guān)凱戈從海因里希安全法則、墨菲定律、破窗效應(yīng)、海因里希事故連鎖論闡述安全生產(chǎn)的理念，從《消防法》、《職業(yè)病防治法》等方面科普消防安全知識(shí)，教會(huì)大家遭遇安全事故的急救方法。最后安全環(huán)保部主任郭兵以實(shí)例警示大家安全無(wú)小事、警鐘心間懸的理念并組織安全培訓(xùn)考試以提高大家對(duì)安全生產(chǎn)的重視。
劉玉梅給新員工詳細(xì)講解了《公司保密工作管理規(guī)定》，從公司的保密機(jī)構(gòu)、保密范圍、保密要害部門部位的管理、涉密崗位、人員的管理、涉密資料的管理、信息設(shè)備、信息系統(tǒng)和移動(dòng)終端的保密管理、泄密事件的報(bào)告、查處、懲罰等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，并結(jié)合實(shí)例要求大家樹(shù)立紅線意識(shí)，依法依規(guī)履行保密義務(wù)。生產(chǎn)技術(shù)部趙陜蘭帶領(lǐng)新員工參觀一樓陳列室
趙陜蘭從一張張陳列的老舊照片為新員工講述“那個(gè)年代”地質(zhì)先驅(qū)者們的一個(gè)又一個(gè)故事。精美的鐘乳、鮮艷的銅綠、科幻的三葉蟲(chóng)……一塊塊礦石的陳列不僅是美觀那么簡(jiǎn)單，它還是地質(zhì)先驅(qū)者們的辛勤付出的勞動(dòng)成果，它也是彰顯公司不凡實(shí)力的象征。人力資源部組織觀看公司舉辦的慶祝建黨100周年文藝匯演8月17日下午組織新員工觀看公司舉辦的慶祝建黨100周年文藝匯演。
韓瓊倡導(dǎo)大家各抒己見(jiàn)、暢所欲言。大家紛紛表示：通過(guò)培訓(xùn)對(duì)我公司的改革發(fā)展歷程有了整體的了解，對(duì)公司質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、服務(wù)理念等方面有了全面地理解，對(duì)我公司今后的發(fā)展也方向有了較清晰地認(rèn)識(shí)，學(xué)到了綜合知識(shí)，提升了綜合素質(zhì)，增強(qiáng)了步入新崗位的信心，并將會(huì)受益終生。 黨委副書記劉玉梅為新員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書并合影
在本次新員工入職培訓(xùn)期間，學(xué)員們表現(xiàn)積極，態(tài)度端正，嚴(yán)于律己。通過(guò)本次培訓(xùn)提高了新入職員工的思想政治覺(jué)悟，牢固樹(shù)立了公司榮譽(yù)感和自豪感，對(duì)于傳承和發(fā)揚(yáng)我公司“能吃苦、能戰(zhàn)斗、不服輸、勇?tīng)?zhēng)先”的企業(yè)精神，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的激情，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念，提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地促進(jìn)作用，使他們能更好更快地勝任未來(lái)工作并快速融入?yún)^(qū)研院這個(gè)大家庭。
圖文：張二斌
編輯：張雪婷
審核：白宏偉
